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Nuevo baremo de méritos a partir de 2012
Dado el panorama opositeril nacional, con convocatorias raquíticas o inexistentes, muchos de nosotros ya nos empezamos a mentalizar para afrontar las convocatorias de los años venideros. Y para entonces nos pillará el nuevo sistema de oposición regulado por el RD 276/2007, que incluye, entre otras novedades, un nuevo baremo de méritos. Como estoy aquí en la sobremesa, con el cafecito de las 4 de la tarde, me he puesto a hacer un estudio comparativo casero entre el baremo vigente y el que será de aplicación a partir de 2012.
Atención, primer cuadro, perspectiva general:
- Bien, para empezar, los 10 puntos máximos de méritos se tendrán que conseguir de entre 12 posibles, no de entre 13 como hasta ahora.
- Para continuar, baja la valoración de la experiencia docente, con un máximo posible de 5 puntos si se trabaja en centros públicos, y de 2,5 puntos si se trabaja en un privado, porque atención, solo serán puntuables 5 años máximo. Lo veremos en la próxima tabla que destripa la nueva valoración de la experiencia docente.
- Para rematar, se revaloriza la formación académica, que alcanzará un máximo de 5 puntos, frente a los 4 actuales, y, tachánnnn, desaparecen los cursos de formación permanente, al menos en este apartado
- Queda para finalizar, el apartado de otros méritos, que es el único que mantiene la puntuación actual, 2 puntitos, pero que es un enigma total. Yo imagino que aquí continuarán apareciendo los seminarios y los grupos de trabajo, pero vamos, es solo una sensación personal. ¿Y los cursos? ¿estarán aquí o ya no se valorarán?
ARAGÓN 2009. Baremo definitivo para listas de interinos (nuevos aspirantes)
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LA RIOJA 2009 . Publicadas puntuaciones definitivas de la fase de concurso
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